半岛体育电竞

　　2022年10月17日至21日，兴原认证中心有限公司（以下简称兴原认证）接受了中国合格评定国家认可委员会（以下简称CNAS）2022年度监督评审，并顺利通过。    10月17日至21日，CNAS派出以于斌为组长、由9位专家组成的认可评审组对兴原认证进行了年度监督评审。受疫情防控影响，本次评审采取远程方式进行，涉及质量（含EC9000）、环境、职业健康安全、食品安全、亚游九游会登录危害分析与关键控制点、信息技术服务、信息安全、能源等九个管理体系认证领域。

　　兴原认证采取多种形式开展学习贯彻党的二十大精神，通过党总支、党支部、团支部和工会组织多种形式的学习宣贯活动，带领广大干部职工深刻理解和把握党的二十大精神实质和内涵要义，立足岗位，踔厉奋发，切实把党的创新理论贯彻落实到工作的各方面、全过程。

　　10月21日，加佳控股集团有限责任公司发来信息，因公司业务需要，10月22日需使用扩项审核后的证书。通常，认证制作后，邮寄至加佳控股集团，至少需2天时间。综合业务部接到客户需求后与审核审定部紧急联动，在合规合法的前提下，及时根据认证决定结果制作了认证证书，当日将认证证书通过电子方式发至加佳控股集团。      10月24日，加佳控股集团有限责任公司北京分公司员工，前来中心表示感谢，并赠送锦旗“业务精湛助企业，服务热情暖人心”，对兴原认证的服务质量和效率给予高度认可和赞扬。      兴原认证将以实际行动践行公司“立足核工业，服务全社会”的宗旨，以客户需求为中心，通过良好的服务态度和先进的技术手段，持续推进精细化管理。综合业务部杨珺 供稿

　　兴原认证中心有限公司（以下简称“兴原认证”）聚焦国企改革三年行动重点任务，向纵深推进经理层成员任期制和契约化管理考核，推动各级管理人员“能下、能出、能减”，有力增强企业发展活力、内生动力和市场竞争力，扎实推进“十四五”关键一年。

　　兴原认证中心有限公司（以下简称“兴原认证”）高度重视外部董事履职保障工作，在对外调研和对内决策两个方向，在突出全面性、针对性、指导性上下功夫，帮助外部董事摸实情、听真话、出实招，有力推动董事会科学高效决策。 一、在对外调研方面     （一）突出调研对象的全面性。兴原认证董事会高度重视调研工作，一是针对外部认证机构：结合中核集团对标世界一流提升行动的要求，瞄准对标先进机构，及时学习借鉴，取长补短。二是针对分支机构：了解分支机构的运作情况以及面临的重点难点问题，改进和优化总部支持和服务，完善分支机构管理。2021年董事会对所有分公司开展了书面调研，形成书面调研报告，对两个分支机构进行实地调研，深入了解情况，推动高质量发展。     （二）突出调研内容的针对性。董事会办公室坚持问题导向，结合调研主题有针对性地选择调研以求真正发现问题、更好解决问题。一是针对企业管理、改革发展、人事薪酬管理等方面，2022年8月24日，董事会赴船级社调研学习相关先进经验。二是针对分支机构的业务布局，2021年6月、9月分别安排了董事赴长沙工作站、广东分公司的现场调研活动，了解市场情况和发展前景。     （三）突出调研报告的指导性。在调研中，外部董事积极为企业改革发展献言献策，提出的意见建议涵盖改革发展、内部管理、业务布局、人事薪酬等方面，展现了外部董事的专业知识和管理经验，有效发挥了外部董事的“外部视角”作用。 调研结束后，董事会办公室认真梳理调研情况，经外部董事审核后形成调研报告，集中反映董事会决议执行情况、企业经营管理存在问题、外部董事意见建议等内容。 二、在对内决策方面     （一）突出决策机制的建设。为有效落实董事会职权，充分发挥定战略、作决策、防风险作用。发布《董事会议事规则》《董事长办公会议事规则》《董事会授权管理规定》《外部董事监事履职保障工作方案》等管理制度，完善了董事会决策机制。     （二）突出履职条件的保障。为了更好地提供外部董事、监事履职保障，发布《兴原认证中心有限公司外部董事监事履职保障工作方案》，对重大事项会前进行专门汇报，配备了董事、监事专用笔记本电脑，定期汇报公司月度财务报告、工作周报。兴原公司还设立了董事会办公室，配备专门工作人员为董事会、股东会工作提供支持。     （三）突出决策要求的落实。兴原认证经营层高度重视董事会各项决议的落实，充分听取董事意见，坚决落实董事会各项要求，发挥外部董事“决策专家、经营顾问”的重要作用，有力增强了董事会权威性和有效性，助力公司的经营管理活动的高质量发展。     另外，兴原认证还加强董事会办公室人员配备，董事会秘书、董事会办公室工作人员加强对《公司法》、《公司章程》的学习，到总院观摩学习，持续提升业务能力，为外部董事履职保障提供支持。

　　兴原认证中心有限公司（以下简称“兴原认证”）深入贯彻《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》和集团党组、总院党委有关要求，充分发挥党组织的政治引领作用，宣传贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工力量，引导和监督公司合规经营，规范管理亚游九游会登录，有效确保公司改革发展正确方向。一、完善党建工作要求进章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位  坚持“两个一以贯之”，根据总院党委授权，在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，体现“双向进入、交叉任职”领导体制相关规定，夯实党建工作的制度基础，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，为兴原认证高质量发展提供坚强政治和组织保证。二、厘清各治理主体权责边界，规范公司治理能力  加强治理体系建设、治理主体权责划分、授权决策制度、决策会议议事规则和权责清单等的统筹推进，及时调整并发布《兴原认证中心有限公司“三重一大”决策制度管理规定》以及《关于发布兴原认证中心有限公司四个决策主体决策事项清单的通知》等文件，明确了党总支、股东会、董事会、经理层的职责、权限，充分发挥现代化企业民主议事决策能力，进一步提升公司治理能力，保障党建工作与企业经营管理协同联动。三亚游九游会登录、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化领导人员队伍和人才队伍（一）树立正确用人导向，选优配强中层干部  先后发布了《兴原认证中心有限公司干部选拔与任用管理办法》、《兴原认证中心有限公司中层干部能上能下管理办法》等干部管理制度，按照总院党委授权,完成21名中层干部的选聘，运用公开竞聘和增加选拔环节能力展示等多种方式，为务实重干公司认证新闻、担当作为的干部职工能够脱颖而出创造良好条件，将各类优秀人才充实到管理干部队伍之中。（二）实施人才强企战略，建立高层次人才管理机制  发布《兴原认证中心有限公司高层次人才管理办法》，实行专业领域带头人和业务带头人制度，对公司关键领域、重要环节、重点业务提供人才支持，畅通专业技术人才和业务人才的职业发展通道；分专业引进各类高端专业人才，助力公司专业化发展，最近三年，兴原认证已引进了信息安全、碳资产管理等领域的高级人才近10名。四、积极履行总院党委授权，促进公司创新发展  党总支履行总院党委授权，三年来，完成对20多项重要事项进行集体研究把关，通过开专题会、制定行动项等方式，确保上级党委的决策部署和各项要求的落实。党总支围绕党的新发展理念，积极提出公司新的业务发展方向。最近两年，党总支提出了开展双碳业务、创新能力评价认证业务的思路，并推动了知识产权管理体系和绿色产品认证的开展。五、加强民主管理，维护职工合法权益  先后编制《兴原认证中心有限公司职工代表大会提案征集与处理实施办法》、《职工董事、监事管理办法》、《兴原认证中心有限公司职工代表大会实施细则》，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极探索职工参与管理的有效方式，推进司务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益，保证职工代表有序参与公司治理。兴原认证党总支 供稿

　　为进一步推动管理体系和管理能力建设，夯实管理基础，按照总院对标工作的有关要求，2020年以来，兴原认证选取行业内2家具有标杆性和参照性的对标单位，梳理对标事项，通过对标行动寻找差距，聚焦自身存在的不足，持续推进对标管理提升。  为了确保对标管理提升的效果，兴原公司第一时间成立对标工作领导小组，由总经理担任小组组长，其余班子成员任副组长，业务部门负责人任组员，召开多次对标管理提升专题会议，主要从市场竞争力和认证效率两个对标方向，确定了13项改进措施，并及时向全体员工宣贯《对标情况报告》，确保对标结果转化成改进方向。  下一步，亚游九游会登录兴原认证将扬长避短，持续关注市场对认证项目的需求，积极扩大新领域和新专业；保持现有的良好作风的同时注意风险控制，加大信息化管理程度，挖潜更多的管理潜能，从先进的管理中要质量、要效益、要增长，不断增强公司核心竞争力、创新力和行业影响力。

　　举世瞩目的中国第二十次全国代表大会10月16日上午在北京开幕。兴原认证全体党员干部职工100余人通过集中观看，线上观看等多种方式，认真收看开幕盛况，聆听习向大会作报告。